By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Som en leverandør av bærekraftige transportløsninger opplever Sporveien at behovet for våre tjenester og leveranser vokser. Skal vi nå våre strategiske målsettinger, er vi avhengig av ledere som brenner for samfunnsoppdraget og som ønsker å videreutvikle sitt lederskap, slik at vi utvikler og beholder dyktige og engasjerte medarbeidere.
Vi søker deg som brenner for organisasjons- og lederutvikling og som ønsker å bidra til å utvikle ledere og organisasjonen slik at Sporveien har best mulig utgangspunkt til å nå sine strategiske målsetninger.
Å jobbe i Sporveien innebærer å arbeide i et miljø hvor verdiene pålitelig, engasjert og samhandlende er sentrale. Kjenner du deg igjen i disse verdiene, brenner du for å utvikle gode ledere, og har lyst til å sette retning for vår videre satsning innen lederskap og kultur? Da er dette en spennende utfordring for deg!
Stillingen rapporterer til Organisasjonsutviklingssjef og inngår i et engasjert og kompetent team som jobber dedikert med organisasjonsutvikling, lederutvikling og andre prosesser innen strategisk HR. Teamet har opparbeidet en høy tillit internt og jobber med spennende oppgaver av strategisk viktighet for konsernet, herunder lederutviklingsprogrammet «Sporveisløftet»; Lederkonferansen; Strategisk kompetansestyring; Etterfølgerplanlegging og talentidentifisering; Organisasjonsmåling; Organisasjonsdesign, Endringsledelse mm.
Eksempler på arbeidsoppgaver:
Hvorfor Sporveien:
Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.
Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25).
Sporveien AS samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Spørsmål om stillingen kan rettes Katherine Nordtømme, tlf 47062262. Søknad og CV registreres via vårt elektroniske rekrutteringssystem innen 15. august 2021.
Nøkkelord | Leder- og organisasjonsutvikling, Lederutvikling, Kompetanse- og lederutvikling, Organisasjonsutvikling, HR development, HR, Organisasjon og ledelse |
Bransjekategori | Transport / Logistikk / Varehus / Innkjøp |
Bransje | Landtransport |
Alternativ bransjekategori | Administrasjon / Kontor / Personal |
Alternativ bransje | Administrativ ledelse / HR Manager |
Arbeidsgiver | Sporveien AS |
Økernveien 9 | |
0653 Oslo | |
Nettside | www.sporveien.com |
Tiltredelse | Omgående |
Søknadsfrist | 15.08.2021 |
Arbeidsplass | Oslo |
Tittel | Organisasjonsutvikler |
Sektor | Offentlig |
Stilling | Fulltid |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Helén Håland HR/ Rekruttering helen.haland@sporveien.com +4798840486 |
Katherine Nordtømme Organisasjonsutviklingssjef katherine.nordtomme@sporveien.com +4747062262 |