By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Vil du være med å videreutvikle et transportsystem i verdensklasse? Visste du at T-banen vurderes som en av verdens meste kostnadseffektive T-bane operasjoner i en sammenliknende benchmark mellom 38 systemer fra hele verden? Visste du at T-banen vant Den Norske Bærekraftsprisen i 2020?
T-banen er ryggraden i storbyens transporttilbud. T-banen leverer et transporttilbud som i en normalsituasjon har ca 400 000 daglige reiser eller ca 120 millioner reiser i året. Sporveien T-banen er en integrert jernbanevirksomhet som har ansvaret for vogner, verkstedproduksjon, infrastruktur, trafikkstyring og togfremføring. T-banen står foran store investeringer i infrastruktur, nye vogner og digitale løsninger hvor ledere blir en viktig del av omstillingen dette innebærer for våre medarbeidere. Føreravdelingen er den største enheten og består av ca 500 T-baneførere og vi ønsker å styrke avdelingen med flere seksjonsledere med personalansvaret for våre førere.
T-banens bemanningsavdeling består av omtrent 500 T-baneførere som arbeider i ulike turnus og til å lede disse har vi i dag 4 seksjonsledere. Vi ønsker å styrke avdelingen med ytterligere 1-2 seksjonsledere, som hver får personalansvar for 80-90 førere. Seksjonsleder inngår i førerseksjonens ledergruppe som sammen skal videreutvikle avdelingen med fokus på kompetanse, HMS og arbeidsmiljø.
Som seksjonsleder i vil du ha ansvaret for personalmessig oppfølging av T-baneførere ihht Sporveiens retningslinjer.
Stillingen rapporterer til leder for førerseksjonen i T-banen som er en del av toppledelsen i T-banen.
Sentrale oppgaver vil være:
Personlige egenskaper:
Vi søker etter resultat- og løsningsorienterte ledere som liker og respekterer andre mennesker.
Du er utadvendt og inkluderende og som leder er din viktigste oppgave å legge til rette for at alle i din seksjon kan gjøre en god jobb. Du er vant med å jobbe selvstendig, men evner også å jobbe i team. Du er beslutningsdyktig, målrettet og har evne til å levere. Du ser helheten og du har gode kommunikasjonsevner. Du oppleves som tydelig og du kan inspirere og motivere førere i din seksjon.
Hvorfor Sporveien:
Lønn vil være etter avtale.
Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.
Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25).
Sporveien AS samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer av vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Er du nysgjerrig på lederutfordringer i T-banen? Send oss en søknad! Intervjuer vil mest sannsynlig bli gjennomført i januar.
Bransjekategori | Administrasjon / Kontor / Personal |
Bransje | Annet |
Arbeidsgiver | Sporveien AS |
Økernveien 9 | |
0653 Oslo | |
Nettside | www.sporveien.com |
Arbeidsplass | Oslo |
Tittel | Seksjonsleder |
Sektor | Offentlig |
Stilling | Fulltid |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 2 |
Bjørn Schulstock Rekrutteringssjef Sporveien bjorn.schulstock@sporveien.com 95832738 95832738 |