Sporveien står overfor store og spennende utfordringer knyttet til utvikling av fremtidens kollektivtrafikk. Vi er kontinuerlig på jakt etter flere skarpe hoder som kan bidra til å løse vårt samfunnsoppdrag på best mulig måte. Traineeprogrammet gir nyutdannede en unik mulighet til å være med å forme litt av fremtiden - i et bærekraftig og samfunnsnyttig konsern.
Å bli trainee i Sporveien gir deg ansvar, tillit og en unik mulighet til å bruke din kompetanse. Du får spennende oppgaver, bredde på prosjekter, rask utvikling og stort nettverk. Vi søker sultne traineer som vi kan lære av, som vil lære av oss, som vil lære
sammen med oss! Er du klar for en kickstart på karrieren?
Traineeprogrammet har to års varighet med fire utplasseringer i både linjeenhetene og staber. Du får en egen mentor i Konsernledelsen som er tett på din utvikling, egen utviklingsplan, ulike kurs og samlinger for å sikre din faglige og personlige utvikling. Les mer om utplasseringer og innholdet i traineeprogrammet på Sporveiens nettsider,
her.
Oppgaver:
- Deltagelse i ett til to utviklings- eller analyseprosjekter pr. utplassering. Vanskelighetsgrad øker utover i programmet i tråd med din utvikling
- Varierte oppgaver, inkludert noen faste driftsoppgaver på avdelingen for å forstå driften
- Deltakelse i ledergruppemøter og avdelingsmøter for å forstå avdelingens øvrige drifts- og fokusområder
- Ekstern eksponering gjennom f.eks. møter/dialog med eksterne partnere og leverandører
- Bidra med rapporter, innspill og evalueringer for å skape best practise på tvers
Kvalifikasjoner:
- Nyutdannede innen fagområdene økonomi og ledelse, datateknologi, logistikk, ingeniør/sivilingeniør eller industriell økonomi. Kandidater med 1-2 års erfaring og nevnte utdannelser, vil også bli vurdert
- Påkrevd med deltids- eller sommerjobb gjentatte perioder med referanser
- Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og god på engelsk
- Fordel med erfaring fra aktiviteter på studiested eller annet frivillig engasjement
Egenskaper:
- Initiativrik
- Ambisiøs, med interesse for å lære og ta eierskap for tildelte oppgaver
- Analytiske evner
- Opptatt av fremdrift og struktur
- Sosialt anlagt, kan bygge relasjoner og setter pris på samarbeid med andre
- Vant til å bidra og tilpasse deg grupper du studerer eller jobber i
Sporveien tilbyr:
- Spennende oppgaver på tvers i stort konsern
- Fast ansettelse fra dag en, med garanti om spennende stilling etter endt traineeprogram
- Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
- Personlig og faglig utvikling
- Egen mentor
- Mulighet for å bygge stort nettverk
- Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
Når du søker ber vi deg om å legge ved CV, søknadsbrev og vitnemål, samt kort registrere din utdannelse og erfaring.
Det var planlagt at relevante kandidater skulle inviteres til «assessmentdag» med presentasjon av Sporveien, bidrag fra konsernledelsen, gruppeøvelser og speedintervju. I stedet jobbes det nå med alternativ rekrutteringsprosess som holdes i grupper og individuelt via web, videocalls, webinarer o.l. På den måten kan vi opprettholde en spennende rekrutteringsprosess samtidig som smittefaren reduseres. Pr. i dag er planen at rekrutteringen er ferdigstilt medio mai.
Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.